Вакансии
Мы стремимся создать рабочую среду и организацию, отражающие интересы сообществ, которым мы служим, и где каждый чувствует себя вправе полностью раскрыть себя. Мы считаем, что право на питание — это неотъемлемое право человека, и вместе мы работаем инновационно, чтобы служить нашему сообществу. эффективно.
Движимый миссией
Люди
Независимо от того, работают ли наши сотрудники в операциях, администрации или программах, наши борцы с голодом глубоко преданы идее положить конец голоду в наших сообществах. Для нас большая честь работать с теми, кто разделяет сильное видение и миссию и стремится ставить на первое место наших соседей и партнеров по агентству.
Рабочее место
WELLNESS
Продовольственный банк заботится о наших борцах с голодом с той же страстью, которую они дарят обществу, — относясь к ним как к людям, а не как к работникам. Будь то через наши оплачиваемые работодателем льготы и бонусы или через наше внимание к мероприятиям по оздоровлению сотрудников, мы хотим, чтобы наши борцы с голодом чувствовали себя ценимыми и приносили себя полностью каждый день.
Разнообразие, Справедливость,
и включение
DEI ценится как линза, через которую мы смотрим на нашу повседневную деятельность. Мы стремимся постоянно развивать культуру инклюзивности среди наших сотрудников и сообщества, которая поощряет различные точки зрения, жизненный опыт и равный доступ и возможности, необходимые для достижения нашей миссии по руководству борьбой за прекращение голода.
Культура заботы
Красота и здоровье
Преимущества
- Полностью покрываемые медицинские, стоматологические и офтальмологические планы работник И семья.
- Оплачиваемый отпуск начинается с: 13 дней отпуска, 12 дней больничных, 10 праздничных дней плюс один плавающий выходной.
- Гибкие расходы на здравоохранение и уход за иждивенцами до уплаты налогов, а также счета для поездок на работу.
- Страхование жизни, оплачиваемое работодателем + возможность докупки для увеличения страхового покрытия.
- Программа помощи сотрудникам (EAP), включая доступ к бесплатным консультациям.
Другие преимущества
и льготы
- Пенсионный план 403(b) с 3%-ным эквивалентом после трех месяцев службы — полное обеспечение через два года.
- Бесплатные нотариальные услуги на месте.
- Веселые и познавательные мероприятия для сотрудников.
- Программы признания заслуг и реферальные программы для сотрудников.
- Discounts о путешествиях, электронике, еде и многом другом.
- Бесплатные занятия, направленные на оздоровление.
- Семинары по финансовому здоровью.
Профессионализм
Разработка
- Возможности внутреннего роста (приоритет отдается внутренним повышениям).
- Доступ к комплексным возможностям обучения Feeding America (местным, региональным и национальным).
- Платформа для онлайн- и очного обучения с тысячами предложений.
- Комитеты, управляемые сотрудниками, включая Equity Allies (социальные и образовательные мероприятия, ориентированные на DEI), Комитет по безопасности и Комитет по вовлеченности сотрудников (развлечение и признание заслуг сотрудников).
Карьера
Менеджер по бухгалтерскому учету играет ключевую роль в продвижении миссии продовольственного банка, обеспечивая финансовую стабильность и целостность организации. Подчиняясь директору по финансам, эта должность предполагает контроль за повседневной бухгалтерской деятельностью, управление небольшой командой и взаимодействие с различными отделами организации, включая отделы развития, программ и операционной деятельности, для поддержки составления бюджета, отчетности по грантам и распределения ресурсов. Это практическая руководящая должность для внимательного к деталям профессионала, которого вдохновляет целенаправленная работа и который привержен ответственному управлению финансами на благо общества.
Специалист по маркетингу для доноров занимается привлечением, вовлечением, удержанием доноров и увеличением доходов от сбора средств посредством стратегического цифрового маркетинга и коммуникаций с донорами. Выступая в качестве основного связующего звена по маркетингу с командой развития, эта должность разрабатывает и реализует интегрированные кампании по сбору средств, используя электронную почту, веб-сайт, социальные сети, цифровую рекламу и онлайн-платформы для пожертвований. Специалист тесно сотрудничает с коллегами из отдела развития и аналитиками данных для оптимизации взаимодействия с донорами, повышения эффективности кампаний и увеличения вовлеченности доноров с помощью маркетинговых стратегий, основанных на данных. Графический дизайн и креативное производство поддерживают эти усилия, создавая привлекательные маркетинговые материалы для доноров.
Координатор программ по развитию деятельности организации планирует и реализует программы по предоставлению продуктовых наборов и подгузников, выстраивает и поддерживает партнерские отношения с общественными организациями, а также управляет запасами и логистикой, обеспечивая бесперебойную поставку продуктов питания и товаров первой необходимости нуждающимся. Являясь ключевым связующим звеном между продовольственным банком, партнерскими организациями, поставщиками и участниками программ, эта должность обеспечивает бесперебойную работу программ, соответствие требованиям грантов и отчетности, а также неизменно высокое качество обслуживания всех, с кем она взаимодействует.
Координатор программы – полевая служба и поддержка оказывает полевую и административную поддержку команде прямого обслуживания, включая программу предоставления продуктов питания населению (Community Produce Program, CPP), мобильную раздачу продуктов питания (Mobile Pantry Distribution, MPD), программу «Дополнительные порции» (Extra Helpings, EH) и программу питания для пожилых людей (Senior Food Program, SFP). Эта должность предполагает активное взаимодействие с различными группами населения и требует профессионализма, развитых навыков межличностного общения и приверженности качественному обслуживанию клиентов.
Мы — справедливый работодатель
В продовольственном банке Contra Costa и SolanoМы верим в предоставление возможностей и раскрытие потенциала. Как работодатель, предоставляющий равные возможности трудоустройства, мы стремимся предоставлять равные возможности трудоустройства лицам, пострадавшим от системы правосудия.
Мы понимаем, что прошлое человека не определяет его будущее. Именно поэтому мы рассматриваем всех квалифицированных кандидатов, включая тех, у кого есть судимости, и оцениваем каждого кандидата на основе его навыков, опыта и соответствия нашей миссии.
Наша цель — способствовать созданию разнообразной, справедливой и инклюзивной рабочей среды, где все люди, независимо от происхождения, имеют возможность преуспевать, вносить значимый вклад и пользоваться уважением и достоинством.
Если у вас есть какие-либо вопросы о нашей практике найма или поддержке лиц, пострадавших от нарушений правосудия, мы будем рады обсудить их.