Вакансии
Мы стремимся создать рабочее место и организацию, которые отражают сообщества, которым мы служим, и где каждый чувствует себя способным быть самим собой. Мы считаем, что еда — это право человека, и вместе мы работаем инновационно, чтобы эффективно служить нашему сообществу.
Движимый миссией
Люди
Независимо от того, работают ли наши сотрудники в операциях, администрации или программах, наши борцы с голодом глубоко преданы идее положить конец голоду в наших сообществах. Для нас большая честь работать с теми, кто разделяет сильное видение и миссию и стремится ставить на первое место наших соседей и партнеров по агентству.
Рабочее место
WELLNESS
Продовольственный банк заботится о наших борцах с голодом с той же страстью, которую они дарят обществу, — относясь к ним как к людям, а не как к работникам. Будь то через наши оплачиваемые работодателем льготы и бонусы или через наше внимание к мероприятиям по оздоровлению сотрудников, мы хотим, чтобы наши борцы с голодом чувствовали себя ценимыми и приносили себя полностью каждый день.
Разнообразие, Справедливость,
и включение
DEI ценится как линза, через которую мы смотрим на нашу повседневную деятельность. Мы стремимся постоянно развивать культуру инклюзивности среди наших сотрудников и сообщества, которая поощряет различные точки зрения, жизненный опыт и равный доступ и возможности, необходимые для достижения нашей миссии по руководству борьбой за прекращение голода.
Культура заботы
Красота и здоровье
Преимущества
- Полностью покрываемые медицинские, стоматологические и офтальмологические планы работник И семья.
- Оплачиваемый отпуск начинается с: 13 дней отпуска, 12 дней больничного, 10 праздничных дней, плюс один дополнительный выходной день.
- Гибкие расходы на здравоохранение и уход за иждивенцами до уплаты налогов, а также счета для поездок на работу.
- Страхование жизни, оплачиваемое работодателем + возможность докупки для увеличения страхового покрытия.
- Программа помощи сотрудникам (EAP), включая доступ к бесплатным консультациям.
Другие преимущества
и льготы
- Пенсионный план 403(b) с 3%-ным эквивалентом после трех месяцев службы — полное обеспечение через два года.
- Бесплатные нотариальные услуги на месте.
- Веселые и познавательные мероприятия для сотрудников.
- Программы признания заслуг и реферальные программы для сотрудников.
- Discounts о путешествиях, электронике, еде и многом другом.
- Бесплатные занятия, направленные на оздоровление.
- Семинары по финансовому здоровью.
Профессионализм
Разработка
- Возможности внутреннего роста (приоритет отдается внутренним повышениям).
- Доступ к комплексным возможностям обучения Feeding America (местным, региональным и национальным).
- Платформа для онлайн- и очного обучения с тысячами предложений.
- Комитеты, управляемые сотрудниками, включая Equity Allies (социальные и образовательные мероприятия, ориентированные на DEI), Комитет по безопасности и Комитет по вовлеченности сотрудников (развлечение и признание заслуг сотрудников).
Карьера
Менеджер по бухгалтерскому учету играет ключевую роль в продвижении миссии продовольственного банка, обеспечивая финансовую стабильность и целостность организации. Подчиняясь директору по финансам, эта должность предполагает контроль за повседневной бухгалтерской деятельностью, управление небольшой командой и взаимодействие с различными отделами организации, включая отделы развития, программ и операционной деятельности, для поддержки составления бюджета, отчетности по грантам и распределения ресурсов. Это практическая руководящая должность для внимательного к деталям профессионала, которого вдохновляет целенаправленная работа и который привержен ответственному управлению финансами на благо общества.
Руководитель программы ежегодного фонда возглавляет программу ежегодного фонда FBCCS, курируя стратегии привлечения, удержания и повышения уровня пожертвований, которые обеспечивают ежегодные пожертвования на миллионы долларов для поддержки борьбы с голодом в регионе. Contra Costa и Solano округа. Эта должность предполагает руководство командой специалистов по сбору средств, управление всеми мероприятиями по сбору средств в рамках ежегодного фонда, а также организацию банком Food Bank мероприятий по сбору средств и инициатив по работе с донорами для укрепления отношений на всех уровнях. Работая в тесном сотрудничестве с вице-президентом по развитию и коммуникациям, менеджер ежегодного фонда использует данные для совершенствования стратегии, мотивации высокоэффективной команды и обеспечения того, чтобы каждое взаимодействие с донорами способствовало выполнению миссии по искоренению голода.
CalFresh Координатор программы работы с населением проводит информационно-просветительскую работу и оказывает поддержку в регистрации участников, чтобы помочь нуждающимся жителям окрестных домов найти подходящих кандидатов. Contra Costa и Solano округа к CalFresh (Программа продовольственной помощи SNAP). Работая с общественными и религиозными организациями, эта должность помогает людям понять, подать заявку и успешно воспользоваться программой. CalFresh Эта программа устраняет барьеры на пути к доступу к продуктам питания, привлекая новых участников по одному за раз. Эта должность является прямым выражением стремления FBCCS обеспечить, чтобы каждый сосед, имеющий право на продовольственную помощь, получил ее.
Водитель категории B / Координатор пунктов распределения в рамках Программы поддержки местного производства (CPP) доставляет свежие фрукты и овощи в пункты распределения по всей зоне обслуживания, обеспечивая надежное и безопасное снабжение наших соседей питательными продуктами. Эта должность сочетает в себе навыки коммерческого вождения с координацией работы на местах, включая надзор за волонтерами, управление распределением продукции и ведение точной документации программы. Каждая смена представляет собой прямой вклад в миссию FBCCS по искоренению голода в нашем сообществе.
Координатор по закупке продуктов питания оказывает поддержку продовольственному банку. Contra Costa и SolanoФункция закупок компании заключается в выполнении повседневных закупочных операций, обеспечивающих наличие на наших складах питательных продуктов, от которых зависят наши соседи. Работая в тесном сотрудничестве с менеджером по закупкам продуктов питания, эта должность предполагает управление взаимодействием с поставщиками, оформлением заказов на закупку, координацией поставок и отслеживанием запасов для обеспечения надежного и хорошо документированного снабжения продуктами питания. Обеспечивая бесперебойную работу всех процессов, координатор по закупкам продуктов питания играет важную роль в нашей миссии по искоренению голода.
Менеджер по информационным технологиям обеспечивает бесперебойную работу технологической инфраструктуры, систем и поддержки в FBCCS, гарантируя, что сотрудники обоих подразделений имеют необходимые надежные инструменты для выполнения миссии продовольственного банка по искоренению голода. Подчиняясь вице-президенту по операциям и программам, эта должность предполагает управление отношениями с поставщиками и выполнение задач по обеспечению ИТ-безопасности, порученных вице-президентом, а также содействие постоянному совершенствованию использования технологий для реализации программ и повышения операционной эффективности. Менеджер по ИТ сотрудничает с различными отделами для поддержки реализации технологической стратегии, разработанной вице-президентом по операциям и программам, выступая в качестве руководителя по взаимодействию с поставщиками управляемых услуг (MSP) и технологическими компаниями, а также в качестве контактного лица для пользователей по вопросам технологий, программного обеспечения и обучения.
Специалист по поиску потенциальных доноров играет ключевую роль в развитии благотворительной поддержки Продовольственного банка, выявляя, оценивая и оценивая потенциальных крупных, средних и крупных доноров. В его обязанности входит анализ данных о донорах и потенциальных донорах из базы данных и инструментов оценки финансового состояния, дополнение этих данных исследованиями из открытых и онлайн-источников, а также преобразование полученных результатов в четкие профили доноров и рекомендации по формированию портфеля пожертвований. Предоставляя сотрудникам, занимающимся привлечением пожертвований, и специалистам по работе с донорами необходимую информацию для привлечения и удержания доноров на следующем уровне, эта должность помогает команде развития наращивать благотворительную поддержку, способствующую выполнению миссии Продовольственного банка по искоренению голода.
Мы — справедливый работодатель
В продовольственном банке Contra Costa и SolanoМы верим в предоставление возможностей и раскрытие потенциала. Как работодатель, предоставляющий равные возможности трудоустройства, мы стремимся предоставлять равные возможности трудоустройства лицам, пострадавшим от системы правосудия.
Мы понимаем, что прошлое человека не определяет его будущее. Именно поэтому мы рассматриваем всех квалифицированных кандидатов, включая тех, у кого есть судимости, и оцениваем каждого кандидата на основе его навыков, опыта и соответствия нашей миссии.
Наша цель — способствовать созданию разнообразной, справедливой и инклюзивной рабочей среды, где все люди, независимо от происхождения, имеют возможность преуспевать, вносить значимый вклад и пользоваться уважением и достоинством.
Если у вас есть какие-либо вопросы о нашей практике найма или поддержке лиц, пострадавших от нарушений правосудия, мы будем рады обсудить их.