ਪੇਸ਼ੇ

ਭੋਜਨ ਇੱਕ ਮਨੁੱਖੀ ਅਧਿਕਾਰ ਹੈ। ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਸਾਡੇ ਨਾਲ ਭੁੱਖ ਫਾਈਟਰ ਵਜੋਂ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ?

ਅਸੀਂ ਇੱਕ ਅਜਿਹਾ ਕਾਰਜ ਸਥਾਨ ਅਤੇ ਸੰਗਠਨ ਬਣਾਉਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਜੋ ਉਹਨਾਂ ਭਾਈਚਾਰਿਆਂ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਅਸੀਂ ਸੇਵਾ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਅਤੇ ਜਿੱਥੇ ਹਰ ਕੋਈ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਪੂਰਾ, ਪ੍ਰਮਾਣਿਕ ​​ਹੋਣ ਲਈ ਸਸ਼ਕਤ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਸਾਡਾ ਮੰਨਣਾ ਹੈ ਕਿ ਭੋਜਨ ਇੱਕ ਮਨੁੱਖੀ ਅਧਿਕਾਰ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਕੱਠੇ ਮਿਲ ਕੇ, ਅਸੀਂ ਆਪਣੇ ਭਾਈਚਾਰੇ ਦੀ ਸੇਵਾ ਕਰਨ ਲਈ ਨਵੀਨਤਾਕਾਰੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਾਂ। ਅਸਰਦਾਰ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ.

ਮਿਸ਼ਨ-ਅਧਾਰਿਤ
ਲੋਕ

ਭਾਵੇਂ ਸਾਡੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸੰਚਾਲਨ, ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ, ਜਾਂ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਸਾਡੇ ਭੁੱਖ ਮਿਟਾਉਣ ਵਾਲੇ ਸਾਡੇ ਭਾਈਚਾਰਿਆਂ ਵਿੱਚ ਭੁੱਖਮਰੀ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰਨ ਲਈ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਵਚਨਬੱਧ ਹਨ। ਇਹ ਉਨ੍ਹਾਂ ਲੋਕਾਂ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਇੱਕ ਸਨਮਾਨ ਦੀ ਗੱਲ ਹੈ ਜੋ ਇੱਕ ਮਜ਼ਬੂਤ ​​ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਅਤੇ ਮਿਸ਼ਨ ਸਾਂਝਾ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਸਾਡੇ ਗੁਆਂਢੀਆਂ ਅਤੇ ਏਜੰਸੀ ਭਾਈਵਾਲਾਂ ਨੂੰ ਪਹਿਲ ਦੇਣ ਲਈ ਵਚਨਬੱਧ ਹਨ।

ਫੂਡ ਬੈਂਕ ਦਾ ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸਟੋਰੇਜ ਵਿੱਚ ਡੱਬਾਬੰਦ ​​ਭੋਜਨ ਦੇ ਪੈਲੇਟਾਂ ਦੇ ਕੋਲ ਪੋਜ਼ ਦਿੰਦਾ ਹੋਇਆ।

ਵਰਕਪਲੇਸ
ਤੰਦਰੁਸਤੀ

ਫੂਡ ਬੈਂਕ ਸਾਡੇ ਭੁੱਖ ਫਾਈਟਰਜ਼ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਉਸੇ ਜਨੂੰਨ ਨਾਲ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜਿਵੇਂ ਉਹ ਭਾਈਚਾਰੇ ਨੂੰ ਦਿੰਦੇ ਹਨ - ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਲੋਕਾਂ ਵਾਂਗ ਸਮਝ ਕੇ, ਕਾਮਿਆਂ ਵਾਂਗ ਨਹੀਂ। ਭਾਵੇਂ ਸਾਡੇ ਮਾਲਕ ਦੁਆਰਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤੇ ਲਾਭਾਂ ਅਤੇ ਭੱਤਿਆਂ ਰਾਹੀਂ ਹੋਵੇ ਜਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ 'ਤੇ ਸਾਡਾ ਧਿਆਨ, ਅਸੀਂ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਸਾਡੇ ਭੁੱਖ ਫਾਈਟਰਜ਼ ਮੁੱਲਵਾਨ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਨ ਅਤੇ ਹਰ ਰੋਜ਼ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਪੇਸ਼ ਕਰਨ।

ਕੈਪੀਟਲ ਬਿਲਡਿੰਗ ਦੇ ਬਾਹਰ ਐਡਵੋਕੇਸੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਤੇ ਵਲੰਟੀਅਰ।

ਵਿਭਿੰਨਤਾ, ਸਮਾਨਤਾ,
ਅਤੇ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ

DEI ਨੂੰ ਉਸ ਲੈਂਸ ਵਜੋਂ ਮਹੱਤਵ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਜਿਸ ਰਾਹੀਂ ਅਸੀਂ ਆਪਣੇ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਦੇ ਕਾਰਜਾਂ ਨੂੰ ਦੇਖਦੇ ਹਾਂ। ਅਸੀਂ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਭਾਈਚਾਰੇ ਵਿੱਚ ਸਮਾਵੇਸ਼ ਦੀ ਇੱਕ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਨੂੰ ਲਗਾਤਾਰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਵਚਨਬੱਧ ਹਾਂ ਜੋ ਵਿਭਿੰਨ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣਾਂ, ਜੀਵਤ ਅਨੁਭਵਾਂ, ਅਤੇ ਬਰਾਬਰ ਪਹੁੰਚ ਅਤੇ ਮੌਕਿਆਂ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਭੁੱਖਮਰੀ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰਨ ਦੀ ਲੜਾਈ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਕਰਨ ਦੇ ਸਾਡੇ ਮਿਸ਼ਨ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹਨ।

ਦੇਖਭਾਲ ਦਾ ਸੱਭਿਆਚਾਰ

ਫੂਡ ਬੈਂਕ ਡਰਾਈਵਰ ਗੱਡੀ ਵਿੱਚ ਬੈਠਾ ਹੋਇਆ।

ਸਿਹਤ ਅਤੇ ਤੰਦਰੁਸਤੀ
ਲਾਭ

  • ਲਈ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਕਵਰ ਕੀਤੇ ਮੈਡੀਕਲ, ਦੰਦਾਂ ਅਤੇ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਤੇ ਪਰਿਵਾਰ.
  • ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਸਮਾਂ ਛੁੱਟੀ ਇਸ ਤੋਂ ਸ਼ੁਰੂ ਹੁੰਦੀ ਹੈ: 13 ਛੁੱਟੀਆਂ ਦੇ ਦਿਨ, 12 ਬਿਮਾਰੀ ਦੇ ਦਿਨ, 10 ਛੁੱਟੀਆਂ ਅਤੇ ਇੱਕ ਫਲੋਟਿੰਗ ਛੁੱਟੀ।
  • ਟੈਕਸ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਦੀ ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ ਅਤੇ ਨਿਰਭਰ ਦੇਖਭਾਲ ਫਲੈਕਸ ਖਰਚ ਅਤੇ ਕਮਿਊਟਰ ਖਾਤੇ।
  • ਮਾਲਕ-ਭੁਗਤਾਨ ਜੀਵਨ ਬੀਮਾ + ਵਧੀ ਹੋਈ ਕਵਰੇਜ ਲਈ ਖਰੀਦ-ਵੇਚ ਦੇ ਵਿਕਲਪ।
  • ਕਰਮਚਾਰੀ ਸਹਾਇਤਾ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ (EAP), ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਮੁਫ਼ਤ ਸਲਾਹ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ।
ਫੂਡ ਬੈਂਕ ਦਾ ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਨਾਜ ਅਤੇ ਹੋਰ ਖਾਣ-ਪੀਣ ਦੀਆਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਵਾਲੇ ਕਰਿਆਨੇ ਦੇ ਬੈਗ ਦੇ ਕੋਲ ਕੈਮਰੇ ਵੱਲ ਮੁਸਕਰਾਉਂਦਾ ਹੈ।

ਹੋਰ ਲਾਭ
ਅਤੇ ਫ਼ਾਇਦੇ

  • 403(ਬੀ) ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਯੋਜਨਾ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਤਿੰਨ ਮਹੀਨਿਆਂ ਦੀ ਸੇਵਾ ਤੋਂ ਬਾਅਦ 3% ਮੈਚ ਹੈ - ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੋ ਸਾਲਾਂ ਲਈ ਨਿਹਿਤ।
  • ਸਾਈਟ 'ਤੇ ਮੁਫ਼ਤ ਨੋਟਰੀ ਸੇਵਾਵਾਂ।
  • ਮਜ਼ੇਦਾਰ ਅਤੇ ਵਿਦਿਅਕ ਸਟਾਫ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ।
  • ਕਰਮਚਾਰੀ ਮਾਨਤਾ ਅਤੇ ਰੈਫਰਲ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ।
  • Dਆਈਸਕਾਊਂਟਸ ਯਾਤਰਾ, ਇਲੈਕਟ੍ਰਾਨਿਕਸ, ਭੋਜਨ, ਅਤੇ ਹੋਰ ਬਹੁਤ ਕੁਝ 'ਤੇ।
  • ਮੁਫ਼ਤ ਤੰਦਰੁਸਤੀ-ਕੇਂਦ੍ਰਿਤ ਕਲਾਸਾਂ।
  • ਵਿੱਤੀ ਸਿਹਤ ਵਰਕਸ਼ਾਪਾਂ।
ਇੱਕ ਫੂਡ ਬੈਂਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸੇਬਾਂ ਦੇ ਦੋ ਥੈਲੇ ਚੁੱਕਦਾ ਹੋਇਆ।

ਪੇਸ਼ਾਵਰ
ਵਿਕਾਸ

  • ਅੰਦਰੂਨੀ ਵਿਕਾਸ ਦੇ ਮੌਕੇ (ਅੰਦਰੂਨੀ ਤਰੱਕੀਆਂ ਨੂੰ ਤਰਜੀਹ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ)।
  • ਫੀਡਿੰਗ ਅਮਰੀਕਾ ਦੇ ਵਿਆਪਕ ਸਿਖਲਾਈ ਮੌਕਿਆਂ (ਸਥਾਨਕ, ਰਾਜ ਅਤੇ ਰਾਸ਼ਟਰੀ) ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ।
  • ਹਜ਼ਾਰਾਂ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ਾਂ ਵਾਲਾ ਔਨਲਾਈਨ ਅਤੇ ਲਾਈਵ ਸਿਖਲਾਈ ਪਲੇਟਫਾਰਮ।
  • ਕਰਮਚਾਰੀ-ਸੰਚਾਲਿਤ ਕਮੇਟੀਆਂ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਇਕੁਇਟੀ ਸਹਿਯੋਗੀ (DEI-ਕੇਂਦ੍ਰਿਤ ਸਮਾਜਿਕ ਅਤੇ ਵਿਦਿਅਕ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ), ਸੁਰੱਖਿਆ ਕਮੇਟੀ, ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ ਕਮੇਟੀ (ਸਟਾਫ਼ ਮਨੋਰੰਜਨ ਅਤੇ ਮਾਨਤਾ) ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ।

ਕਰੀਅਰ ਦੇ ਮੌਕੇ

ਲੇਖਾ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਸੰਗਠਨ ਦੀ ਵਿੱਤੀ ਸਿਹਤ ਅਤੇ ਅਖੰਡਤਾ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾ ਕੇ ਫੂਡ ਬੈਂਕ ਦੇ ਮਿਸ਼ਨ ਨੂੰ ਅੱਗੇ ਵਧਾਉਣ ਵਿੱਚ ਮੁੱਖ ਭੂਮਿਕਾ ਨਿਭਾਉਂਦਾ ਹੈ। ਵਿੱਤ ਨਿਰਦੇਸ਼ਕ ਨੂੰ ਰਿਪੋਰਟ ਕਰਦੇ ਹੋਏ, ਇਹ ਅਹੁਦਾ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਦੇ ਲੇਖਾ ਕਾਰਜਾਂ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਇੱਕ ਛੋਟੀ ਟੀਮ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਬਜਟ, ਗ੍ਰਾਂਟ ਰਿਪੋਰਟਿੰਗ, ਅਤੇ ਸਰੋਤ ਵੰਡ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਨ ਲਈ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਸਾਰੇ ਵਿਭਾਗਾਂ - ਵਿਕਾਸ, ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਅਤੇ ਸੰਚਾਲਨਾਂ ਸਮੇਤ - ਨਾਲ ਭਾਈਵਾਲੀ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਇੱਕ ਵੇਰਵੇ-ਮੁਖੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਲਈ ਇੱਕ ਵਿਹਾਰਕ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਭੂਮਿਕਾ ਹੈ ਜੋ ਉਦੇਸ਼ਪੂਰਨ ਕੰਮ ਦੁਆਰਾ ਊਰਜਾਵਾਨ ਹੈ ਅਤੇ ਭਾਈਚਾਰੇ ਦੀ ਸੇਵਾ ਵਿੱਚ ਵਿੱਤੀ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਲਈ ਵਚਨਬੱਧ ਹੈ।

ਨੌਕਰੀ ਦਾ ਵੇਰਵਾ ਅਤੇ ਅਰਜ਼ੀ ਕਿਵੇਂ ਦੇਣੀ ਹੈ ਇਸ ਬਾਰੇ ਹਦਾਇਤਾਂ।

ਡੋਨਰ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਸਪੈਸ਼ਲਿਸਟ ਰਣਨੀਤਕ ਡਿਜੀਟਲ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਅਤੇ ਡੋਨਰ ਸੰਚਾਰਾਂ ਰਾਹੀਂ ਦਾਨੀਆਂ ਦੀ ਪ੍ਰਾਪਤੀ, ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ, ਧਾਰਨ ਅਤੇ ਫੰਡ ਇਕੱਠਾ ਕਰਨ ਦੇ ਮਾਲੀਏ ਨੂੰ ਚਲਾਉਂਦਾ ਹੈ। ਵਿਕਾਸ ਟੀਮ ਦੇ ਪ੍ਰਾਇਮਰੀ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਸੰਪਰਕ ਵਜੋਂ ਸੇਵਾ ਕਰਦੇ ਹੋਏ, ਇਹ ਭੂਮਿਕਾ ਈਮੇਲ, ਵੈੱਬ, ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ, ਡਿਜੀਟਲ ਇਸ਼ਤਿਹਾਰਬਾਜ਼ੀ ਅਤੇ ਔਨਲਾਈਨ ਦੇਣ ਵਾਲੇ ਪਲੇਟਫਾਰਮਾਂ ਵਿੱਚ ਏਕੀਕ੍ਰਿਤ ਫੰਡ ਇਕੱਠਾ ਕਰਨ ਵਾਲੀਆਂ ਮੁਹਿੰਮਾਂ ਨੂੰ ਵਿਕਸਤ ਅਤੇ ਚਲਾਉਂਦੀ ਹੈ। ਇਹ ਸਥਿਤੀ ਵਿਕਾਸ ਸਹਿਯੋਗੀਆਂ ਅਤੇ ਡੇਟਾ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਕਾਂ ਨਾਲ ਨੇੜਿਓਂ ਭਾਈਵਾਲੀ ਕਰਦੀ ਹੈ ਤਾਂ ਜੋ ਦਾਨੀਆਂ ਦੀਆਂ ਯਾਤਰਾਵਾਂ ਨੂੰ ਅਨੁਕੂਲ ਬਣਾਇਆ ਜਾ ਸਕੇ, ਮੁਹਿੰਮ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾਇਆ ਜਾ ਸਕੇ, ਅਤੇ ਡੇਟਾ-ਸੂਚਿਤ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਰਣਨੀਤੀਆਂ ਰਾਹੀਂ ਦਾਨੀਆਂ ਦੀ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ ਵਧਾਈ ਜਾ ਸਕੇ। ਗ੍ਰਾਫਿਕ ਡਿਜ਼ਾਈਨ ਅਤੇ ਰਚਨਾਤਮਕ ਉਤਪਾਦਨ ਮਜਬੂਰ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਦਾਨੀ-ਮੁਖੀ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਸੰਪਤੀਆਂ ਦੀ ਸਿਰਜਣਾ ਦੁਆਰਾ ਇਹਨਾਂ ਯਤਨਾਂ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਦੇ ਹਨ।

ਨੌਕਰੀ ਦਾ ਵੇਰਵਾ ਅਤੇ ਅਰਜ਼ੀ ਕਿਵੇਂ ਦੇਣੀ ਹੈ ਇਸ ਬਾਰੇ ਹਦਾਇਤਾਂ।

ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਕੋਆਰਡੀਨੇਟਰ - ਏਜੰਸੀ ਐਨਹਾਂਸਮੈਂਟ ਫੂਡ ਲਾਕਰ ਅਤੇ ਡਾਇਪਰ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਚਲਾਉਂਦਾ ਹੈ, ਕਮਿਊਨਿਟੀ ਏਜੰਸੀਆਂ ਨਾਲ ਭਾਈਵਾਲੀ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਕਾਇਮ ਰੱਖਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਵਸਤੂ ਸੂਚੀ ਅਤੇ ਲੌਜਿਸਟਿਕਸ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਭੋਜਨ ਅਤੇ ਸਪਲਾਈ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਲੋਕਾਂ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚਾਉਂਦੇ ਰਹਿੰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਉਨ੍ਹਾਂ 'ਤੇ ਭਰੋਸਾ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਫੂਡ ਬੈਂਕ, ਭਾਈਵਾਲ ਏਜੰਸੀਆਂ, ਵਿਕਰੇਤਾਵਾਂ ਅਤੇ ਭਾਗੀਦਾਰਾਂ ਵਿਚਕਾਰ ਇੱਕ ਮੁੱਖ ਸੰਪਰਕ ਵਜੋਂ, ਇਹ ਭੂਮਿਕਾ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਂਦੀ ਹੈ ਕਿ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਸੁਚਾਰੂ ਢੰਗ ਨਾਲ ਚੱਲੇ, ਗ੍ਰਾਂਟ ਅਤੇ ਰਿਪੋਰਟਿੰਗ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇ, ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਸਾਰਿਆਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਨਿਰੰਤਰ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਅਨੁਭਵ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਉਹ ਛੂਹਦੇ ਹਨ।

ਨੌਕਰੀ ਦਾ ਵੇਰਵਾ ਅਤੇ ਅਰਜ਼ੀ ਕਿਵੇਂ ਦੇਣੀ ਹੈ ਇਸ ਬਾਰੇ ਹਦਾਇਤਾਂ।

ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਕੋਆਰਡੀਨੇਟਰ - ਫੀਲਡ ਸਰਵਿਸ ਐਂਡ ਸਪੋਰਟ ਡਾਇਰੈਕਟ ਸਰਵਿਸ ਟੀਮ ਨੂੰ ਫੀਲਡ ਅਤੇ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਕੀ ਸਹਾਇਤਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਕਮਿਊਨਿਟੀ ਪ੍ਰੋਡਿਊਸ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ (CPP), ਮੋਬਾਈਲ ਪੈਂਟਰੀ ਡਿਸਟ੍ਰੀਬਿਊਸ਼ਨ (MPD), ਵਾਧੂ ਮਦਦ (EH), ਅਤੇ ਸੀਨੀਅਰ ਫੂਡ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ (SFP) ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ। ਇਸ ਭੂਮਿਕਾ ਵਿੱਚ ਵਿਭਿੰਨ ਆਬਾਦੀਆਂ ਨਾਲ ਵਿਆਪਕ ਗੱਲਬਾਤ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਲਈ ਪੇਸ਼ੇਵਰਤਾ, ਮਜ਼ਬੂਤ ​​ਅੰਤਰ-ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਗਾਹਕ ਸੇਵਾ ਪ੍ਰਤੀ ਵਚਨਬੱਧਤਾ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ।

ਨੌਕਰੀ ਦਾ ਵੇਰਵਾ ਅਤੇ ਅਰਜ਼ੀ ਕਿਵੇਂ ਦੇਣੀ ਹੈ ਇਸ ਬਾਰੇ ਹਦਾਇਤਾਂ।

ਅਸੀਂ ਇੱਕ ਨਿਰਪੱਖ ਮੌਕਾ ਮਾਲਕ ਹਾਂ।

ਫੂਡ ਬੈਂਕ ਵਿਖੇ Contra Costa ਅਤੇ Solano, ਅਸੀਂ ਮੌਕੇ ਅਤੇ ਸੰਭਾਵਨਾ ਦੀ ਸ਼ਕਤੀ ਦੇਣ ਵਿੱਚ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਰੱਖਦੇ ਹਾਂ। ਇੱਕ ਨਿਰਪੱਖ ਮੌਕਾ ਮਾਲਕ ਹੋਣ ਦੇ ਨਾਤੇ, ਅਸੀਂ ਨਿਆਂ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਨੂੰ ਬਰਾਬਰ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਮੌਕੇ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਵਚਨਬੱਧ ਹਾਂ।

ਅਸੀਂ ਮੰਨਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਕਿਸੇ ਵਿਅਕਤੀ ਦਾ ਅਤੀਤ ਉਸਦੇ ਭਵਿੱਖ ਨੂੰ ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ। ਇਸ ਲਈ ਅਸੀਂ ਸਾਰੇ ਯੋਗ ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ 'ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰਦੇ ਹਾਂ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚ ਪਹਿਲਾਂ ਤੋਂ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਰੱਖਣ ਵਾਲੇ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ, ਅਤੇ ਹਰੇਕ ਉਮੀਦਵਾਰ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਹੁਨਰ, ਤਜਰਬੇ ਅਤੇ ਸਾਡੇ ਮਿਸ਼ਨ ਨਾਲ ਇਕਸਾਰਤਾ ਦੇ ਅਧਾਰ 'ਤੇ ਕਰਦੇ ਹਾਂ।

ਸਾਡਾ ਟੀਚਾ ਇੱਕ ਵਿਭਿੰਨ, ਬਰਾਬਰੀ ਵਾਲੇ, ਅਤੇ ਸਮਾਵੇਸ਼ੀ ਕਾਰਜਸਥਾਨ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨਾ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਸਾਰੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ - ਪਿਛੋਕੜ ਦੀ ਪਰਵਾਹ ਕੀਤੇ ਬਿਨਾਂ - ਵਧਣ-ਫੁੱਲਣ, ਅਰਥਪੂਰਨ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਣ, ਅਤੇ ਮਾਣ ਅਤੇ ਸਤਿਕਾਰ ਨਾਲ ਪੇਸ਼ ਆਉਣ ਦਾ ਮੌਕਾ ਮਿਲੇ।

ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਸਾਡੇ ਭਰਤੀ ਅਭਿਆਸਾਂ ਜਾਂ ਨਿਆਂ-ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਲਈ ਸਹਾਇਤਾ ਬਾਰੇ ਕੋਈ ਸਵਾਲ ਹਨ, ਤਾਂ ਅਸੀਂ ਗੱਲਬਾਤ ਦਾ ਸਵਾਗਤ ਕਰਦੇ ਹਾਂ।