Carreras
Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo y una organización que reflejen las comunidades a las que servimos y donde todos se sientan empoderados para ser ellos mismos, plenos y auténticos. Creemos que la alimentación es un derecho humano y, juntos, trabajamos de forma innovadora para servir a nuestra comunidad. eficazmente.
Impulsado por la misión
Personas
Ya sea que nuestros empleados trabajen en operaciones, administración o programas, nuestros Hunger Fighters están profundamente comprometidos con acabar con el hambre en nuestras comunidades. Es un honor trabajar con otras personas que comparten una visión y una misión sólidas y están comprometidas a poner primero a nuestros vecinos y socios de la agencia.
Trabajo
Bienestar
El Banco de Alimentos se preocupa por nuestros Luchadores contra el Hambre con la misma pasión que brindan a la comunidad, tratándolos como personas, no como trabajadores. Ya sea a través de nuestros beneficios y beneficios pagados por el empleador o nuestro enfoque en las actividades de bienestar de los empleados, queremos que nuestros Luchadores contra el Hambre se sientan valorados y se brinden por completo todos los días.
Diversidad, Equidad,
e inclusión
DEI se valora como el lente a través del cual vemos nuestras operaciones diarias. Estamos comprometidos a fomentar continuamente una cultura de inclusión entre nuestros empleados y la comunidad que promueva diversas perspectivas, experiencias vividas y acceso equitativo y oportunidades esenciales para lograr nuestra misión de liderar la lucha para acabar con el hambre.
Una cultura del cuidado
Salud y bienestar
Beneficios
- Planes médicos, dentales y de la vista totalmente cubiertos para empleado Y familia.
- El tiempo libre remunerado comienza en: 13 días de vacaciones, 12 días de enfermedad, 10 días festivos más un día festivo flotante.
- Gastos flexibles de atención médica y cuidado de dependientes antes de impuestos y cuentas para viajeros.
- Seguro de vida pagado por el empleador + opciones de compra para una mayor cobertura.
- Programa de Asistencia al Empleado (EAP), incluido el acceso a asesoramiento gratuito.
Other Benefits
y ventajas
- Plan de jubilación 403(b) con aporte equivalente del 3 % después de tres meses de servicio, con derechos adquiridos en su totalidad a los dos años.
- Servicios notariales gratuitos a domicilio.
- Eventos divertidos y educativos para el personal.
- Programas de reconocimiento y recomendación de empleados.
- Discuentas Sobre viajes, electrónica, comida y más.
- Clases gratuitas enfocadas en el bienestar.
- Talleres de salud financiera.
Desarrollo profesional
sin codigo
- Oportunidades de crecimiento interno (promociones internas priorizadas).
- Acceso a las oportunidades de capacitación integral de Feeding America (locales, estatales y nacionales).
- Plataforma de formación online y en vivo con miles de ofertas.
- Comités dirigidos por empleados, incluidos Equity Allies (actividades sociales y educativas centradas en DEI), Comité de Seguridad y Comité de Compromiso de los Empleados (diversión y reconocimiento del personal).
Oportunidades profesionales
El/La Gerente de Contabilidad desempeña un papel fundamental en el cumplimiento de la misión del banco de alimentos, garantizando la solidez e integridad financiera de la organización. Reportando al Director/a de Finanzas, esta posición supervisa las operaciones contables diarias, gestiona un pequeño equipo y colabora con diversos departamentos de la organización —incluidos Desarrollo, Programas y Operaciones— para apoyar la elaboración de presupuestos, la presentación de informes de subvenciones y la asignación de recursos. Se trata de un puesto de liderazgo práctico para un/a profesional meticuloso/a, motivado/a por un trabajo con propósito y comprometido/a con la administración financiera responsable al servicio de la comunidad.
Descripción del puesto e instrucciones sobre cómo postularse.
El/La Coordinador/a de Recepción es el primer punto de contacto para visitantes, clientes, donantes y agencias colaboradoras. Este puesto dinámico implica la gestión de la recepción, el apoyo administrativo y la creación de un ambiente de oficina acogedor, organizado y eficiente, en consonancia con la misión de la organización de servir a la comunidad.
Descripción del puesto e instrucciones sobre cómo postularse.
El/La Coordinador/a del Programa – Servicio y Apoyo en Campo brinda apoyo administrativo y de campo al Equipo de Servicio Directo, que incluye el Programa de Productos Agrícolas Comunitarios (CPP), la Distribución Móvil de Despensas (MPD), el Programa de Ayudas Adicionales (EH) y el Programa de Alimentos para Adultos Mayores (SFP). Este puesto implica una amplia interacción con poblaciones diversas y requiere profesionalismo, sólidas habilidades interpersonales y un compromiso con el servicio al cliente.
Descripción del puesto e instrucciones sobre cómo postularse.
Somos un empleador que ofrece oportunidades justas
En el Banco de Alimentos de Contra Costa y SolanoCreemos en brindar oportunidades y en el potencial que ofrece el trabajo. Como Empleador de Oportunidades Justas, nos comprometemos a brindar igualdad de oportunidades laborales a las personas afectadas por el sistema judicial.
Reconocemos que el pasado de una persona no define su futuro. Por eso, consideramos a todos los solicitantes calificados, incluyendo a aquellos con antecedentes penales, y evaluamos a cada candidato según sus habilidades, experiencia y alineamiento con nuestra misión.
Nuestro objetivo es fomentar un lugar de trabajo diverso, equitativo e inclusivo donde todas las personas, independientemente de su origen, tengan la oportunidad de prosperar, contribuir de manera significativa y ser tratadas con dignidad y respeto.
Si tiene alguna pregunta sobre nuestras prácticas de contratación o apoyo a personas afectadas por la justicia, agradecemos la conversación.