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我們致力於打造一個能夠反映我們所服務社區的工作場所和組織，讓每個人都能充分展現真實的自我。我們相信食物是人權，我們將攜手創新，服務我們的社區。 有效。
使命驅動
我們的團隊
無論我們的員工從事營運、行政或專案工作，我們的「飢餓鬥士」都堅定地致力於消除社區的飢餓。能夠與擁有共同願景和使命、並致力於將鄰居和機構合作夥伴放在首位的人們共事，我深感榮幸。
智慧辦公
健康中心
食物銀行以飢餓鬥士們對社區的熱情關懷他們──將他們視為普通人，而非普通的工人。無論是透過雇主提供的福利和津貼，還是我們關注的員工健康活動，我們都希望飢餓鬥士們感受到被重視，並在每一天都全力以赴。
多元化、公平、
與包容
DEI 是我們審視日常營運的視角。我們致力於在員工和社區中持續培養包容的文化，以促進多元化的視角、豐富的生活體驗以及平等的獲取和機會，這些對於我們實現引領消除飢餓鬥爭的使命至關重要。
關懷文化
衛生與健康
優勢
- 全面涵蓋醫療、牙科和視力計劃 員工及其家人.
- 有薪休假開始時間為：13 天假期、12 天病假、10 天假期加 XNUMX 天浮動假期。
- 稅前醫療保健和受扶養人照護彈性支出和通勤帳戶。
- 雇主支付的人壽保險 + 購買選項以增加保險範圍。
- 員工協助方案 (EAP)，包括獲得免費諮詢。
其他福利
和福利
- 403（b）退休計劃，服務三個月後匹配3%——兩年後完全歸屬。
- 免費現場公證服務。
- 有趣且有教育意義的員工活動。
- 員工認可和推薦計劃。
- D折扣 關於旅遊、電子產品、食品等。
- 免費的健康課程。
- 財務健康研討會。
專業
技術開發
- 內部成長機會（優先考慮內部晉升）。
- 獲得 Feeding America 的綜合培訓機會（地方、州和國家）。
- 提供數千種課程的線上和現場培訓平台。
- 員工管理的委員會，包括 Equity Allies（以 DEI 為重點的社會和教育活動）、安全委員會和員工參與委員會（員工樂趣和認可）。
就業機會
會計經理在推動食物銀行使命方面發揮關鍵作用，確保機構的財務健康和誠信。該職位直接向財務總監匯報，負責日常會計運營，管理一支小型團隊，並與機構內各部門（包括發展部、專案部和營運部）合作，支援預算編制、撥款報告和資源分配。這是一個需要親力親為的領導職位，適合注重細節、充滿熱情、致力於財務管理並服務社區的專業人士。
捐贈者行銷專員透過策略性數位行銷和捐贈者溝通，推動捐贈者獲取、互動、留存和籌款收入成長。作為發展團隊的主要行銷聯絡人，該職位負責制定和執行整合的籌款活動，涵蓋電子郵件、網站、社交媒體、數位廣告和線上捐款平台。此職位與發展團隊的同事和數據分析師緊密合作，透過數據驅動的行銷策略優化捐贈者體驗、提升活動效果並增強捐贈者參與度。平面設計和創意製作團隊負責創建引人入勝的捐贈者的行銷素材，為這些工作提供支援。
專案協調員（機構提升方向）負責規劃和營運食品儲藏櫃和尿布項目，建立並維護與社區機構的合作關係，並管理庫存和物流，確保食品和物資源源不斷地送達有需要的人們手中。作為食品銀行、合作機構、供應商和參與者之間的重要聯絡人，該職位確保專案順利運行，滿足撥款和報告要求，並為所有相關人員提供一致的優質體驗。
專案協調員（現場服務與支援）為直接服務團隊提供現場和行政支持，包括社區農產品計劃 (CPP)、流動食品分發站 (MPD)、額外援助計劃 (EH) 和老年人食品計劃 (SFP)。該職位需要與不同人群進行廣泛的互動，因此要求具備專業精神、良好的人際交往能力和以客戶服務為中心的理念。
我們是一家提供公平就業機會的雇主。
在食物銀行 Contra Costa 以及 Solano我們相信機會的力量和潛力。作為公平就業機會雇主，我們致力於為受司法系統影響的個人提供平等的就業機會。
我們深知一個人的過去並不能決定其未來。因此，我們歡迎所有符合資格的申請人，包括有犯罪記錄者，並根據每位候選人的技能、經驗以及與我們使命的契合度進行評估。
我們的目標是創造一個多元化、公平和包容的工作場所，讓所有人——無論背景如何——都有機會蓬勃發展、做出有意義的貢獻，並受到尊重和禮遇。
如果您對我們的招募流程或對受司法影響人員的支持有任何疑問，我們歡迎您與我們交流。