فرص العمل
نسعى جاهدين لخلق بيئة عمل ومنظمة تعكس المجتمعات التي نخدمها، حيث يشعر كل فرد بالتمكين ليكون على طبيعته الحقيقية. نؤمن بأن الغذاء حق من حقوق الإنسان، ونعمل معًا بأساليب مبتكرة لخدمة مجتمعنا بكفاءة.
مهمة مدفوعة
الأفراد
سواء كان موظفونا يعملون في العمليات أو الإدارة أو البرامج ، فإن مقاتلي الجوع لدينا ملتزمون بشدة بالقضاء على الجوع في مجتمعاتنا. إنه لشرف كبير أن نعمل مع الآخرين الذين يتشاركون في رؤية ورسالة قوية ويلتزمون بوضع جيراننا وشركاء الوكالة في المقام الأول.
مكان العمل
الصحة و العافية
يعتني بنك الطعام بمكافحة الجوع لدينا بنفس الشغف الذي يقدمونه للمجتمع - من خلال معاملتهم كأشخاص وليس كعاملين. سواء من خلال المزايا والامتيازات التي يدفعها صاحب العمل أو تركيزنا على أنشطة عافية الموظفين ، نريد أن يشعر مقاتلو الجوع بالتقدير ويحضرون أنفسهم كل يوم.
التنوع والمساواة
والشمول
يتم تقدير DEI باعتباره العدسة التي نرى من خلالها عملياتنا اليومية. نحن ملتزمون باستمرار بتعزيز ثقافة الشمول بين موظفينا ومجتمعنا والتي تعزز وجهات النظر المتنوعة والتجارب الحية والوصول العادل والفرص الأساسية لتحقيق مهمتنا المتمثلة في قيادة الكفاح من أجل القضاء على الجوع.
ثقافة الرعاية
الصحة والعافية
الفوائد
- الخطط الطبية وطب الأسنان والرؤية المغطاة بالكامل لـ الموظف والأسرة.
- تبدأ الإجازات المدفوعة الأجر من: 13 يوم إجازة سنوية، 12 يوم إجازة مرضية، 10 أيام عطلات رسمية، بالإضافة إلى يوم عطلة اختياري واحد.
- حسابات الإنفاق المرن للرعاية الصحية ورعاية المعالين قبل خصم الضرائب، وحسابات التنقل.
- تأمين على الحياة مدفوع من قبل صاحب العمل + خيارات شراء لتغطية أكبر.
- برنامج مساعدة الموظفين (EAP)، بما في ذلك إمكانية الحصول على استشارات مجانية.
فوائد أخرى
والامتيازات
- خطة تقاعد 403(ب) مع مطابقة بنسبة 3٪ بعد ثلاثة أشهر من الخدمة - استحقاق كامل بعد عامين.
- خدمات التوثيق المجانية في الموقع.
- فعاليات ترفيهية وتعليمية للموظفين.
- برامج تقدير الموظفين وبرامج الإحالة.
- Dأعداد حول السفر والإلكترونيات والطعام وغير ذلك.
- دروس مجانية تركز على الصحة والعافية.
- ورش عمل حول الصحة المالية.
أخصائي
للتطوير
- فرص النمو الداخلي (الترقيات الداخلية لها الأولوية).
- الوصول إلى فرص التدريب الشاملة التي تقدمها منظمة "فيدينغ أمريكا" (على المستويات المحلية والولائية والوطنية).
- منصة تدريب عبر الإنترنت ومباشرة تضم آلاف العروض.
- اللجان التي يديرها الموظفون، بما في ذلك حلفاء المساواة (الأنشطة الاجتماعية والتعليمية التي تركز على التنوع والإنصاف والشمول)، ولجنة السلامة، ولجنة مشاركة الموظفين (ترفيه الموظفين وتقديرهم).
فرص عمل
يؤدي مدير الحسابات دورًا محوريًا في تحقيق رسالة بنك الطعام من خلال ضمان السلامة المالية للمنظمة. ويتبع هذا المنصب مباشرةً لمدير الشؤون المالية، حيث يشرف على العمليات المحاسبية اليومية، ويدير فريقًا صغيرًا، ويتعاون مع مختلف أقسام المنظمة - بما في ذلك التطوير والبرامج والعمليات - لدعم إعداد الميزانية، وتقارير المنح، وتخصيص الموارد. هذا منصب قيادي عملي يتطلب شخصًا دقيقًا يهتم بالتفاصيل، ويستمد طاقته من العمل الهادف، وملتزمًا بالإدارة المالية الرشيدة لخدمة المجتمع.
استخدم CalFresh يقوم منسق برنامج التوعية بإجراء حملات توعية مجتمعية وتقديم الدعم في التسجيل لربط الجيران المؤهلين في Contra Costa و Solano المقاطعات إلى CalFresh مزايا برنامج المساعدة الغذائية التكميلية (SNAP). من خلال العمل مع منظمات المجتمع والمنظمات الدينية، يساعد هذا الدور الأفراد على فهم البرنامج والتقدم بطلبات للحصول عليه والاستفادة منه بنجاح. CalFresh يهدف هذا البرنامج إلى إزالة العوائق أمام الحصول على الغذاء، خطوة بخطوة. ويعكس هذا الموقف التزام مؤسسة FBCCS بضمان حصول كل جار مؤهل للحصول على المساعدة الغذائية عليها.
استخدم CalFresh يقوم منسق برنامج التوعية بإجراء حملات توعية مجتمعية وتقديم الدعم في التسجيل لربط الجيران المؤهلين في Contra Costa و Solano المقاطعات إلى CalFresh مزايا برنامج المساعدة الغذائية التكميلية (SNAP). من خلال العمل مع منظمات المجتمع والمنظمات الدينية، يساعد هذا الدور الأفراد على فهم البرنامج والتقدم بطلبات للحصول عليه والاستفادة منه بنجاح. CalFresh يهدف هذا البرنامج إلى إزالة العوائق أمام الحصول على الغذاء، خطوة بخطوة. ويعكس هذا الموقف التزام مؤسسة FBCCS بضمان حصول كل جار مؤهل للحصول على المساعدة الغذائية عليها.
يقوم سائق الفئة ب/منسق موقع الصيدلية الغذائية المتنقلة (MFP) بتوصيل صناديق الطعام الصحية والمناسبة طبيًا إلى Solano County يقوم فريق من السكان الذين يعانون من انعدام الأمن الغذائي ولديهم احتياجات غذائية محدودة بتشغيل شاحنة الصيدلية الغذائية المتنقلة وتنسيق كل موقع توزيع من التجهيز وحتى الانتهاء. يتطلب هذا الدور العملي المكثف، الذي يتطلب التعامل المباشر مع المجتمع، مهارات قيادة تجارية عالية وتفاعلاً حماسياً مع المستفيدين والمتطوعين والمنظمات الشريكة. كل مسار وتوزيع هو عمل ملموس من أعمال الرعاية التي تدعم مهمة بنك الطعام في القضاء على الجوع.
يتولى مسؤول التبرعات الكبرى إدارة محفظة تضم حوالي 150 من المتبرعين المحتملين والحاليين ذوي القدرة على التبرع بمبلغ 5,000 دولار أمريكي أو أكثر، ويقود جميع مراحل دورة التبرعات الكبرى بدءًا من تحديد المتبرعين المحتملين والتواصل معهم، مرورًا بطلب التبرعات، وصولًا إلى إدارة علاقاتهم. وبصفته عضوًا رئيسيًا في فريق التبرعات القيادية، يبني هذا المنصب علاقات متينة وقائمة على رسالة المؤسسة مع المتبرعين ذوي القدرة العالية على التبرع طوال فترة التبرع. Contra Costa و Solano تتعاون المقاطعات والشركاء مع أعضاء مجلس الإدارة والموظفين التنفيذيين والمتطوعين لتوسيع برنامج التبرعات الكبرى. ومن خلال استراتيجيات تنمية شخصية، ومقترحات مقنعة، وبرنامج للتبرعات المخططة، يلعب هذا الدور دورًا محوريًا في بناء دعم خيري مستدام يمكّن مؤسسة FBCCS من القضاء على الجوع.
نحن نؤمن بتكافؤ الفرص في التوظيف.
في بنك الطعام Contra Costa و Solanoنؤمن بمنح الفرص واستغلال الإمكانات الكامنة. وبصفتنا جهة توظيف تلتزم بتكافؤ الفرص، فإننا نلتزم بتوفير فرص عمل متساوية للأفراد المتأثرين بنظام العدالة.
ندرك أن ماضي الشخص لا يحدد مستقبله. ولذلك، فإننا ننظر في جميع الطلبات المؤهلة، بما في ذلك الطلبات المقدمة من ذوي السوابق الجنائية، ونقيّم كل مرشح بناءً على مهاراته وخبراته ومدى توافقه مع رسالتنا.
هدفنا هو تعزيز بيئة عمل متنوعة وعادلة وشاملة حيث تتاح الفرصة لجميع الناس - بغض النظر عن خلفياتهم - للنجاح والمساهمة بشكل هادف وأن يتم التعامل معهم بكرامة واحترام.
إذا كانت لديكم أي أسئلة حول ممارسات التوظيف لدينا أو دعمنا للأفراد المتأثرين بالعدالة، فنحن نرحب بالحوار.